Encontrar al líder correcto puede redefinir el rumbo organizacional.
Nuestra agencia de headhunting ejecutivo está especializada en identificar, evaluar y atraer líderes de alto nivel que impulsan el crecimiento real de las organizaciones.
Líderes que Transforman Compañías
Operamos con dos líneas de búsqueda: Premium versus Premium Plus, incluyendo mandos funcionales y posiciones estratégicos. Nuestra arquitectura probada ha colocado más de quinientos líderes con +95% de efectividad y 200 empresas satisfechas.
Categoría Premium: Gerentes de área que logran que la maquinaria rinda cotidianamente a diario. Seleccionamos Director de Administración, Gerente de Ventas, Gerente de Marketing, Head de Producción, Head de Recursos People y Head de Sistemas. Cada búsqueda incluye asesoría integral, diagnóstico de fit + evaluación 360º del equipo directo, diseño de perfil por capacidades, cobertura de 4 a 6 meses y mentoring de onboarding cuatro encuentros.
Categoría Premium Plus: Roles que marcan el futuro competitivo. Considera Chief Executive, Chief Financial, Chief Operating, General Country Head, Chief People y Consejero de Gobierno. Integramos mapeo de clima robusto, análisis conductual directiva, cobertura hasta seis meses y plan guiado de 2 meses con consulta ejecutiva.
Proceso de Selección C-Level
01 Definición del Perfil: Exploración a fondo de drivers y del contexto cultural; workshop clave con stakeholders para definir el perfil final.
02 Búsqueda Activa: Sourcing y outreach selectivo a candidatos de alto nivel, usando red de 10.000 talentos y métodos de aproximación modernas.
03 Evaluación Integral: servicio de head hunter ejecutivo Evaluación funcional, psicológica y de competencias claves; rondas en 4 capas con seguimiento.
04 Presentación y Acompañamiento: Entrega de shortlist con dossiers granulares; soporte continuo durante negociación.
05 Integración y Seguimiento: Soporte en la integración del líder y tracking a 3, seis y 12 meses|hitos.
06 Evaluación de Resultados: Análisis de resultados y satisfacción de cliente y líder con informes trimestrales.
Por qué actuamos superiores
100% búsqueda manual y tailor-made; 60 días estándar de búsqueda; 4–6 meses reemplazo; assessment 360º comportamental; gestión integral en todo el ciclo; insights permanente.
Respaldo Comprobada
Desde inicios de los 2000 conducimos búsqueda de cargos críticos en sector privado y público, sirviendo tecnología, educacional. Contamos con 500 líderes colocados, más de 200 clientes y una ratio de asertividad del noventa y cinco por ciento. Nuestro propósito es entregar un proceso de selección discreto, ágil y de resultado sostenible.
Consulta Inicial C-Level
Agende su reunión estratégica. Abarca: Lectura de necesidades culturales; Clarificación de perfil objetivo; Estrategia de headhunting a medida; Hoja estructurado del proceso. Contacto en un día hábil.